Miscellaneous

Other

2011 - Other

 

Teaching

 

Courses Taught

Courses taught, but not in the Schedule:

management & operations

 

 

Academic Background

 

• D.E.A. Université de Haute Bretagne (Rennes 2), Rennes, Littérature Européenne, 1976

 

Research Interests

 

• Management strategies with respect to evolving work attitudes
• Professional/ personal time balance

 

Work Experience

 

Work Experience

Academic

Professeur titulaire, ESC Rennes School Of Business (2008 - Present).

Responsable du pôle de recherche et d'enseignement " handicap et intégration", Collège Coopératif en Bretagne (2008 - Present).

Responsable pédagogique du DPITH ., Collège Coopératif en Bretagne (2008 - Present).

 

Consulting Experience

2012: ESC Rennes School Of Business, L'accompagnement des dirigeants et des équipes dans la production de Projets d'Etablissements : établissements médicosociaux, sanitaires et sociaux...

• L'accompagnement de la mise en oeuvre de projets dans une démarche de réseau et dans une dimension partenariale : entre établissements d'un territoire, entre établissements des domaines sanitaire et social...

• L'accompagnement des dirigeants dans l'ingénierie de dispositifs d'évaluation et de formation en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Carrières : entretien professionnel et entretien d'évaluation, plan de formation...

• L'accompagnement de l'encadrement (de service ou de proximité) dans l'organisation du travail et la mise en oeuvre de pratiques managériales permettant l'accompagnement de l'évolution des compétences et des carrières.

• La réalisation de référentiels d'emplois et de postes dans leur utilisation pour le recrutement et l'intégration, l'évaluation et la formation.

• La mise en oeuvre d'entretiens professionnels dans le cadre du Droit Individuel à la Formation et d'entretiens de mi-carrière dans la cadre des accords « seniors »..

• La mise en oeuvre d'entretiens d'évaluation dans leurs liens avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la formation (Plan de formation, CIF, DIF).

• L'accompagnement de collaborateurs dans la définition de leurs projets de carrières et des parcours adaptés à ces projets : formation, VAE...

• La production d'outils et de procédures de travail, avec les équipes, favorisant la transversalité et la l'interdisciplinarité entre professionnels, professionnels et bénévoles.